Наша Компания занимается продажей качественной грузовой, прицепной и полуприцепной техники.
Наша Компания – это коллектив единомышленников и профессионалов, ответственных за свою работу перед партнерами и коллегами.
Наша Компания – это исключительное внимание к Клиенту.
Компания «Trailer-Group» стремится к совершенству через постоянное развитие своих сотрудников и долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнерами.
Сотрудник — главное достояние Компании. Мы ценим профессионализм и лояльность к Компании, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие.
Наша Компания уважает индивидуальность, поощряет инициативность, направляя и стимулируя творческую деятельность.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник в максимальной степени использовал свои способности, знания и навыки.
В своей деятельности мы стремимся к достижению наилучшего результата и ценим в сотрудниках стремление и умение его достигать.
Мы стремимся к достижению высоких профессиональных целей, максимально реализуя свой потенциал и повышая эффективность командной работы, удовлетворяя тем самым свои материальные и социальные потребности.
Позитивное мышление – положительное и активное отношение к жизни, умение в явлении, содержащем минусы и плюсы, видеть, прежде всего, плюсы, а также желание превращать минусы в плюсы.
Ум может быть как нашим лучшим другом, так и злейшим врагом, позитивное мышление означает умение не допускать в свое сознание негативных мыслей и умение поддерживать в порядке свой внутренний настрой. Люди получают то, что ожидают получить.
Командная работа – единство и слаженность действий членов коллектива. Всё, что мы делаем, мы должны делать сообща. Никто не сможет достичь намеченной цели, действуя в одиночку. Вы должны иметь возможность положиться на любого члена коллектива, а любой член коллектива, в свою очередь, должен быть уверен, что может полностью положиться на Вас.
Общение – чтобы быть эффективным, оно должно быть двухсторонним, иными словами, это должен быть диалог. Это означает, что каждому сотруднику стоит не только говорить, но и слушать, при этом не только начальника, но и подчиненного.
Инновационность – стремление к изменениям и улучшениям во всех аспектах нашей деятельности. Мы готовы к любым изменениям, если таким образом можем стать лучше и эффективнее.
Ответственность – каждый сотрудник должен выполнять свою работу как можно лучше, брать на себя ответственность за свои действия и за их результаты.
Доверие – это основа любых взаимоотношений. В нашей компании от всех сотрудников неизменно ожидают, что их действия всегда будут вызывать доверие у всех людей, с которыми они взаимодействуют: у коллег, потребителей, поставщиков, партнеров.
Клиентоориентированность – документированность на потребностях Клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также приоритетность интересов Клиента при принятии решений любым сотрудником Компании.
Нацеленность на результат – стремление к достижению максимальных и качественных результатов деятельности. Целеустремленность. Желание находить пути решения проблем, а не причины, почему их нельзя решить.